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概述:

同äh文化是许昌烟机公åæ€¼ä¸šæ–‡åŒ–体¾pȝš„主题åQŒæ˜¯è®¸æ˜ŒçƒŸæœºäººå¯¹è‡ªèín企业文化的åŞ象æ€È»“ã€?/p>

创造ä­h值是同äh文化的基本追求,提升效益是同人文化的现实目标åQŒåˆ†äº«å¹¸¼›æ˜¯åŒäh文化的终极关怀ã€?/p>

一、什么是同äh

同äh是指许昌烟机公司全体员工同心、同行、同创、同享,与公司同命运åQŒä¸Žå„利益相兌™€…同发展åQŒä¸Žæ—¶ä»£å’Œç¤¾ä¼šåŒ˜q›æ­¥åQŒå…±åŒåˆ›é€ ä­hå€û|¼Œå…±åŒåˆ†äínòq¸ç¦ã€?/p>

二、同人文化的四项基本内涵

同äh文化是信å¿üc€æ˜¯æ——帜åQŒæ˜¯åŒå¿ƒåŒå¯d的文化ã€?/strong>

它强调全体员工以公司发展战略为统领,志同道合åQŒç´§å¯†å›¢¾l“,思想¾lŸä¸€åQŒç›®æ ‡ä¸€è‡´ã€?/p>

同äh文化是方向、是˜q½æ±‚åQŒæ˜¯åŒå‘同行的文化ã€?/strong>

它强调全体员工要加强内部协作åQŒå¢žå¼ºå›¢é˜Ÿæ„è¯†ï¼Œå……分发挥自èín优势åQŒæºæ‰‹å…±˜q›ï¼Œäº‰åˆ›ä¸€‹¹ï¼Œ˜q½æ±‚卓越ã€?/p>

同äh文化是力量、是凝聚åQŒæ˜¯åŒåˆ›ä»·å€¼çš„文化ã€?/strong>

它强调公司充分尊重员工的价倹{€å¼€å‘员工的才智、激发员工的热情åQŒå…±åŒåˆ›é€ æ›´å¤§çš„¾læµŽã€ç¤¾ä¼šã€äh文ä­h倹{€?/p>

同äh文化是和谐、是å…Þpµ¢åQŒæ˜¯åŒäínòq¸ç¦çš„文化ã€?/strong>

它强调公司、员工和各利益相兌™€…和谐共赢,通过企业价值和效益的提升,共同分äín˜q‡ç¨‹çš„快乐和收获的喜悦ã€?/p>

三、同人文化的三大思想来源

同äh文化的三大思想来源是:传统文化¾_ùN«“、当代社会科学的理论借鉴和许昌烟机公司全体职工的历史实践ã€?/p>

同äh文化对中国传¾lŸæ–‡åŒ–思想¾_ùN«“传承ã€?/strong>

中国传统文化特别å¼ø™°ƒåˆä½œåQŒå¼ºè°ƒå›¢¾l“协作,认äؓ人只有在人群中才为真正的人ã€?/p>

《周易•同人卦》:“同äºÞZºŽé‡Žï¼Œäº¨ï¼Œåˆ©æ¶‰å¤§å·ã€‚利君子贞。â€?/p>

《孟子•公孙丑下》:“天时不如地利,地利不如人和。â€?/p>

《孙子兵法》:“上下同‹Æ²è€…胜。â€?/p>

同äh文化¾l§æ‰¿äº†ä¸­å›½ä¼ ¾lŸæ–‡åŒ–的优秀基因åQŒæ˜¯è®¸æ˜ŒçƒŸæœºå…¬å¸åœ¨é•¿æœŸç»è¥å®žè·µä¸­é€šè¿‡åˆ›æ–°å’Œå‘展åŞ成的特色文化åQŒæ˜¯å¼•é¢†å…¬å¸å‘展的旗帜、凝聚职工的力量ã€?/p>

同äh文化是对当代½C¾ä¼š¿U‘学理论的借鉴和个性化˜qç”¨ã€?/strong>

同äh文化对当代经典社会科学理è®ø™¿›è¡Œäº†é€‰æ‹©æ€§å€Ÿé‰´åQŒåƈ¾l“合许昌烟机公司¾lè¥å‘展需要进行了个性化的运用。当代关于组¾l‡å‘展和¾l„织效率的社会科学理论普遍认为组¾l‡çš„持箋高效˜qè{需要成员拥有共同的目标、坚守一贯的规则与秩序、共享组¾l‡ä¿¡æ¯ç­‰ã€‚这些社会科学理论包括组¾l‡è¡Œä¸ºå­¦ã€åšå¼ˆè®ºä¸Žä¿¡æ¯ç»‹¹Žå­¦ã€åˆ¶åº¦ç»‹¹Žå­¦ã€ç¤¾ä¼šèµ„本理论等ã€?/p>

¾l„织行äؓ学理è®ø™®¤ä¸ºï¼Œä¸€ä¸ªæœ‰é«˜åº¦å‡èšåŠ›çš„团队åQŒå¿…™åÕd…·å¤‡å¦‚下条ä»Óž¼šå¯¹å›¢é˜Ÿç›®æ ‡çš„赞同、合理的报酬、对工作的满­‘Ïx„Ÿã€ä¼˜¿U€çš„领导和恰当的管理方式、成员间和睦的关¾p…R€è‰¯å¥½çš„信息交流以及成员íw«å¿ƒçš„健åºïL­‰ã€?/p>

博弈è®ÞZ¸Žä¿¡æ¯¾læµŽå­¦è®¤ä¸ºï¼Œæ‹¥æœ‰å…±åŒçŸ¥è¯†ã€å…±åŒæ–‡åŒ–规范、成员之间长期共事的¾l„织åQŒæ¯ä¸ªäh会发现自å·×ƒØ“集体利益去行动所获得的收益会­‘…过他äؓ之付出的成本åQŒä»Žè€Œäh与äh之间å…ähœ‰æ›´å¼ºçš„合作意愿,¾l„织å…ähœ‰æ›´é«˜çš„行动效率ã€?/p>

制度¾læµŽå­¦ç†è®ø™®¤ä¸ºï¼Œåœ¨äh¾cȝ¤¾ä¼šäº’动过½E‹ä¸­æ¯ä¸ªäººæ‹¥æœ‰çš„关于他äh行äؓ的信息是不充分的åQŒä»Žè€Œé™åˆ¶äº†äºÞZ»¬é€‰æ‹©æœ€ä¼˜åŒ–è¡Œäؓ模式的能力,¾l„织中共享的价å€ÆD§‚、规范与制度½{‰å¸®åŠ©äh们减ž®‘了行äؓ¾l“果的不¼‹®å®šæ€§ï¼Œä¼˜åŒ–了规则和½E‹åºåQŒä‹ÉäºÞZ»¬æ›´æ˜“决策、更快行动,从而可以提升组¾l‡çš„¾læµŽ¾l©æ•ˆã€?/p>

½C¾ä¼šèµ„本理论认äؓåQŒåœ¨ä¸€ä¸ªç»„¾l‡å†…åQŒå½“全体成员都能å…׃ínòq‰™µå®ˆä¸€å¥—积极的价å€ÆD§‚和规范,成员之间的信ä»ÕdŠå¾„就会扩大,å…׃ín知识­‘Šå…¨é¢ã€ç»„¾l‡ç›®æ ‡è¶Šæ˜Žç¡®åQŒä¿¡ä»ÕdŠå¾„å°±­‘Šå¤§åQŒå½¼æ­¤ä¹‹é—´å°±èƒ½æ›´å¥½çš„合作åQŒä»Žè€Œé™ä½Žèµ„源组¾l‡æˆæœ¬ï¼Œæé«˜¾l„织˜qè¡Œçš„效率与创造ä­h值的能力ã€?/p>

同äh文化是许昌烟机公司数十年发展历程的经验æ€È»“和关于未来的哲学思考ã€?/strong>

揽灞陵胜˜q¹ï¼Œæ‹¥æ½©æ°´æ²ƒé‡Žã€‚从最初的ž®å†œå…ähœºæ¢°åŽ‚到如今的大型烟草机械公司åQŒè®¸æ˜ŒçƒŸæœÞZh勇于献èín烟机事业åQŒå°†è‰°è‹¦å¥‹æ–—、敬业尽责、敢于拼搏、激情奉献的¾_„¡¥žè°±å†™å¾—淋漓尽致ã€?/p>

时代在变åQŒç¤¾ä¼šåœ¨å˜ï¼Œä½†å‡ åå¹´æ¥ï¼Œè®¸æ˜ŒçƒŸæœºå…¬å¸å‘˜å·¥å¯¹å…¬å¸çš„认同与忠诚没有变åQŒå…¨ä½“员工äؓ了共同的理想åQŒåœ¨¿U‘学的发展战略引领下åQŒåœ¨åŒäh文化的感召下åQŒåŒå¿ƒåŒå¾øP¼Œé£Žé›¨å…¼ç¨‹åQŒæºæ‰‹å…±˜q›ï¼Œä¸ºåˆ©ç›Šç›¸å…Œ™€…持¾l­åˆ›é€ ä­h倹{€?/p>

回顾˜q‡åŽ»åQŒç•…æƒÏxœªæ¥ã€‚与˜q‡åŽ»ç›¸æ¯”åQŒå›½å†…外¾læµŽçŽ¯å¢ƒå‘生了显著变化,市场化趋势在加速,中国烟草机械市场竞争愈发‹È€çƒˆï¼Œå…¬å¸çš„企业规模和产品¾l“构也发生了显著变化。äؓ实现产品转型期的òq³ç¨³˜q‡æ¸¡åQŒå®žçŽîC¼ä¸šä¸Žå¸‚场、与½C¾ä¼šã€ä¸Žæ—¶ä»£ç›¸ç»Ÿä¸€ã€ç›¸åè°ƒåQŒéœ€è¦åŒäººæ–‡åŒ–提供更加有力的思想文化支撑ã€?/p>